新手妈妈如何避免产假后回不到工作状态？-绍兴家政

1、请产假前先计划

既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇。虽然休产假是法律赋予的基本权利，但在行使这些权利时还要多加考虑，尤其是对那些不想放弃工作的妈妈，更需要提前规划一份产假工作计划。

2、列出工作明细表

职业女性所从事工作的不可替代性越高，交接准备工作就越复杂。可以先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来，之后列出工作明细表，例如“例行事务表”“专题任务表”“即将开始实施任务表”等等，这样工作代理人会根据表中的安排很快接手工作。

3、确认工作代理人

在列出工作明细表后，与主管领导沟通，及早确定工作代理人。由于职务和职位的不同，你的工作代理人可能是一个人，也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。

4、交接工作很重要

与工作代理人交接工作是一个很重要的环节。在产假前，让代理人了解你工作的脉络与流程，并提前进入工作状态，万一你出现早产症状，可轻松离开。同时，让代理人同与工作有密切联系的同事熟悉，并告知同事，代理人将在产假期间接替你的工作。

5、产假期间常联系

孕妈妈在休假期间要与代理人保持联络和沟通，关心一下工作进度，另外也可以经常向单位同事了解单位的近况，做到心中有数。这样更有利于自己产后尽快回到集体中去。

6、提前做上班准备

当你还沉浸在与孩子快乐相处的产假时，会突然发现产假要结束了，所以假期结束前的一两周妈妈应该收心了。可以与同事，尤其是工作代理人聊聊工作进展的程度、现阶段有哪些迫在眉睫的工作需要马上处理等，也可以拿出那张工作明细表，让代理人详细说明每件工作的最新状况。这样，回到公司就可以迅速找回原来的感觉。